| 通过法律手段，帮助工人以正当的手段维护其合法权益，是中国劳工通讯（China Labour Bulletin，以下简称CLB）的最重要的日常工作之一。从2003年起，CLB通过与国内的律师和律所合作，向维权难的工人提供法律咨询，并在必要时对其进行公益诉讼援助。 我们法律援助的对象，通常是陷入困境，迫切需要帮助而又求助无门的工人。案件种类涉及反歧视案件、工伤案件、刑事案件、一般性劳动权益案件等，发生地从中国沿海工厂，内蒙古草原，一直到新加坡建筑工地。 本期的工人诉讼案件中，CLB与各位分享湖南永州宁远电力局断指案及辽宁凌钢劳务派遣案。衷心希望这些案件得到公众和媒体的关注，对案件的进展起到正面的推动作用，还工人们一个清白。 宁远电力局断指案 2010年9月2日，断指案的四名工人代表之一黄群岳在接受外媒采访时，称他是因为北京人的素质比较高，正义感强一些，所以决定在北京的清华大学门口割下手指，引起公众的注意。 黄群跃参与了08年年初南方冰雪灾害的抢险任务，在此之前，他与其他三名断指的工人已被宁远电力局单方面转走其劳动关系。2008年底，电力局以旷工为由将此四人的劳动关系解除。 黄群岳说，“我们当时也没有解决的办法了，只有走这个途径（断指）看怎么样，其他办法都没有了，政府都是这样说了：政府都说‘让你们怎么去搞，你们怎么搞都可以。’” 当被问起为何选择自残这种让人心痛的手法时，黄说道，“没办法，他公司有权，现在我们到法院起诉都1年了都没给我们立案，1年多了都没给我们立案，在长沙市我们找过雨花区法院5次，找过长沙市中院找过2次，到过高院找过一次，法院去了三次。” 海外阅读 内地阅读 辽宁�钢滥用劳务派遣案 2002年，辽宁省凌源钢铁厂为了减负，成立了一家名为钢达的劳务派遣服务公司，把在凌钢工作差不多二十年的职工刘向东，与其他数百名老资格职工变成了钢达公司的劳务派遣工。 2008年劳动合同法实施后，这批职工的劳动关系又被变成了“义务外包”，意味着凌钢及钢达与这批工人的劳动关系被完全解除。
自 08年起，刘向东和一些工友便开始依据《劳动合同法》争取自己的合法权益。但刘和工友们的维权路依然坎坷，先是免费法律援助律师为政治压力所迫放弃了代理；代表们到北京上访，又多次遭到截访，回家后被非法拘留。 2010年初，仍坚持争取权利的工友只剩下六人。这六人准备再次通过法律途径，表达自己的合理诉求，即恢复原劳动关系，与其他凌钢职工同工同酬。 海外阅读1 海外阅读2 内地阅读1 内地阅读2 关于我们 CLB是 一家1994年于香港注册成立的致力于内地工人援助的公益机 构。CLB在国际上享有一定声誉，主要从事与内地工人相关的公益 法律援助，发布 农民工、煤矿安全质量、职业病方面的研究报告。下载地址：http://home.163disk.com/jenniferclb 欢迎内地朋友通过以下方式与我们互动： 电话(852)27802187
传真:(852)23594324
QQ: 1497801399 腾讯微博：http://t.qq.com/chinaworker
新浪微博：http://t.sina.com.cn/1848973312
网易微博：http://t.163.com/5903912480 CLB接受媒体采访： 【CLB接受英国《金融时报》采访】新数据考验中国政府对策
【CLB接受FT中文网采访】分析：广东重构劳资平衡
【CLB接受彭博社采访】中国金矿工人——淘金热下的牺牲品
【CLB接受BBC中文网采访】中国童工现象严重 | 
No comments:
Post a Comment