《黑龙江省邮政公司信访调研》
我们是大庆市邮政局（退养）职工，我们都是在1997-2000年前后被迫（退养）下岗的职工。当 时我们的年龄大约在30到45岁之间，个别人20多岁。当时根据减员分流政策，黑 龙江省邮政管理局针对45岁以上的老职工，采取不安排岗位。公开在大会上宣称“如果你们现 在不办理退养，以后要考试上 岗，考不上就下岗学习。每月发给300元生活费，三个月再考不上辞退”。但是他们领导干部却不考试上岗，如果你叫老职工考试上岗，你们领导干部也要考试上 岗。正人先正己，领导不能脱离群众搞特殊化。当时发给班组一些高深的邮政理论书籍，叫老职工复习准备考试，一些老职工由于年龄较大记忆力减退，不可能象大 学生及青年人一样记忆力那末好。但是大学生和青年人、没有老职工有几十年的工作经验，实际证明我们老职工退养后邮政效益比其他行业差巨越来越大。我们大多 数老职工都有三十来年的工作经验，有的担任班组长，有的是大庆邮政局技术比赛亚军。由于历史的原因我们没有较高的文凭，但是我们有着丰富的工作管理经验。 我们在邮电局工作其间用辛勤的劳动建立健全了电信、移动事业，和邮政储蓄。在安装通讯机器时、我们龙凤邮电局全体职工、发扬大庆人拉肩扛的精神、硬是把通 讯设备抬到楼上机房，更新换代了落后设备。我们建立的移动产业取得了丰厚的收入，但是我们没有分享到应得的成果。邮电人用辛勤汗水建立起来的产业，被剥离 后给邮政职工造成巨大的收入差距，使得广大邮政工人辛苦建立的移动电信丰硕成果被变相剥夺。致使广大邮政职工收入立即下降，邮政职工收入、降至国企贫困 线，可是移动收入过高有钱无法发。移动要补偿邮政电信，适当分配移动上市股份，因为移动产业是我们邮电人用心血和汗水建立起来的，我们有权分配共同财产。 我们全体邮政职工，坚决要求纠正以前错误。补偿提高邮政职工、工资收入和福利待遇。
永保社会主义邮政的光荣历史，共享移动电信邮政取得的丰硕成果。消灭社会巨大贫富差距，坚持四项基本原则，坚持党领导、坚持中国特色社会主义、弘扬毛泽东 思想、邓小平经济理论、三个代表、落实科学发展观，以八荣八耻为标准要求党员干部。邮政要恢复基层党组织，党政第一职务不能由同一人担任，避免造成个人独 裁。重大事情要经过群众讨论，要让群众说了算，没有集体领导和党群监督就会不断滋生官僚腐败。要坚决实行集体领导，党群共同监督决策，要密切党群联系，端 正党风、政风、局风，各级党组织永远保护最底层广大人民群众权力和利益，要言行一致、党群一家亲，永保社会主义红色江山永不变色。
实践证明我们有能力胜任自己的工作，在我们退养后、局里顾了大量的临时工，工作量不如我们的工作量一半。87年时我们大庆市龙凤区投递室只有4个段、我们 正式职工每天早上7：30分上班一分不停的分各单位报纸信件，还要把各家各户的信、较小的邮包、特快专递送到楼上。一天两次班有时侯信件多、要送到晚上 六、七点钟。后来由于实在送不过来，每天各段都不能正常下班，又顾了一个临时工专门送平信，一共才5个人，我们每个人都能胜任自己的工作。后来实行减员增 效我们担心理论考试不及格也许会下岗、或者被辞退。被迫违心签了退养协议。我们退养后邮政雇佣了大量临时工，投递班由原来的五名投递员增加到十来名投递 员，无论工作量、效率、经验和业务素质、文化水平都无法和我们比。局里一方面要给我们内退职工开支，还要给大批临时工开支。必然造成人力物力的重复开资浪 费闲置。增加工资支出负担，影响职工收入增加。这是一个严重的错误，减员增效分流、不应利用考试下岗、辞退，威胁老职工。迫使为社会主义建设贡献了青春的 老职工退养是一个严重的错误，现在的党委领导应该纠正错误，让我们尽快回到原来的工作岗位上班，平我们的觉悟工作经验和能力，一定比他们干的认真负责、比 他们干的好。我们上班时大庆市邮政局的职工，工资收入福利待遇和大庆油田、石化总厂一样。现在邮政职工、工资奖金比人家少一半，我们决不能眼看着社会主义 邮政毁在一些官僚腐败分子手中，我们坚决反对学习日本邮政私有化，我们邮政工人要用鲜血和生命保卫社会主义国家邮政事业。
我们大庆市邮政局部分退休、内退职工于2010年3月30日在市局小会议市正式递交了上访材料，市局人教部王明明部长（女）礼貌耐心接待了我们，党委王付 书记和蔼的和我们沟通，基本稳定了群众情绪，中午在食堂给我们安排了工作餐，因为当时下雨给我们每人一把雨伞。当时我们心里比较感动，认为党组织没有抛弃 我们。
当王部长送我们下楼时在楼梯处、遇到王局长兼党委书记，群众热情问好，他哼哈应付、一转身回头说：“谁通知你们来的、是人教部吗？”把王部长说的无语，把 群众说的目瞪口呆。我愤怒的说：“信访是法律赋予我们群众的权利还用谁通知吗？”他一声不语。
这不是一个共产党局长应该讲的话，他为什么对内退、退休职工的困难不闻不问，漠不关心高高在上。他们说“退养是你们写的申请，退养协议你们签了字，你们想 退就退、想上班就上班”。这话讲的不符合实际、2000年前后的实际情况是，当时提出“减员增效”的口号，要求各企业分流下岗自谋生路。当时领导讲：“邮 电部为了照顾邮政老职工允许有十年工龄的职工退养”我个人认为当时的领导也是迫于上级的压力，为了避免部分老职工下岗分流失去生活保障、采取的一种变通措 施是好意。其实当时邮政先后建立健全电信、移动、邮政储蓄等速递行业，根本不存在富余职工、是人员不够用，当时就雇佣了部分临时工。但是基层领导为了完成 减员的任务，对我们老职工采取了不正当的手段。没有按照中央有关文件规定“离退休年龄5年内，身体有病不能正常工作，才可以办理退养的规定。”逼迫我们提 前退养，是法人代表集体违法行为，党中央、全国人大、国务院要坚决纠正法人代表的违法错误，根据劳动法恢复未到法定年龄退养职工、工作，根据实际情况补偿 一切经济损失。因为过早退养的职工，孩子正在上学负担很重，大多数都处在贫困边缘。由于企业没有执行中央文件规定，放宽退养年龄是错误的，所以才造成今天 的严重后果。
邮政系统领导严重违背了（退养协议）“2、乙方退养其间的医药费、养老保险金、取暖补贴执行局相关规定。”承诺我们的养老保险、医疗保险、交的都和上班职 工一样，房基金也一样。我们退养后工龄被冻结。从退养开始到现在十年不给算工龄。上述情况局领导都没有在“退养协议”写清楚，也没有做口头说明，其行为涉 嫌协议欺诈隐瞒。请党中央、全国人大、国务院、调查核实。如果当时不是讲的那么好听我们是不会退养的。我们退养其间的养老保险、医疗保险、房基金比上班职 工少很多。前几天我才知道我们的年工龄工资，在退养时已经冻结这是邮局首创，我详细了解一些单位例如电信、移动、大庆炼厂退养其间都是百分之百开支，退养 其间都计算工龄。同期和邮政办理退养的电信、移动职工都按百分之百的标准把退养其间少交的养老保险、医疗保险、房基金进行了补交，所有少发的工资、都给予 补偿允许自愿上班。我们邮政退养职工坚决要求补偿和自愿上班，我们要不惜一切代价找回公道，如在邮政系统不能解决。我们就要通过法律和集体进京上访让中央 解决。但是我们还是希望国家邮政集团公司党委能够合情合理的解决纠正历史造成的错误，我们要求回邮局上班补偿我们的经济损失。我们一定要得到应该得到的补 偿，坚决纠正当时局领导违反劳动法、利用下岗、辞退威胁、恐吓老职工、诱导开假诊断办理病退的欺诈隐瞒行为。退养协议严重的违背了当事人的意愿，属于合同 欺诈，严重违反了合同法和国家劳动法、不受法律保护。为了邮局的名义我们希望能够在邮政内部解决。
大庆邮政局长虽然态度粗暴，但是事后还是解决了我们提出的问题，根据群众要求安排退休、退养职工检查身体。解决市局能够解决的问题。
实际我们上班的问题需要省公司批准，于是我们大庆部分要求上班的内退职工，在4月21日乘火车到省城哈尔滨黑龙江省邮政公司上访，当天遇到望奎县邮政局 16名内退职工年龄在40-50岁之间大约退养十年左右。据他们讲在2006年开始多次来到省公司上访。多次商谈自今没有上班，他们每天在寒风中等待。但 是黑龙江省邮政公司铁门紧锁保安林立。也不知花多少钱雇佣来对付上访群众。我们大庆局上访职工到达当天恰巧黑龙江省邮政公司新局长马上到任。但是为了不让 新局长知道有群众上访，保卫人员和群众协商要求上访群众暂时回避，让新局长车子进入省邮政公司院内。并同意接待上访群众。为了不使原领导难堪，群众暂时撤 离。但是新局长进院后还是不接待上访群众，不得已群众在大门口集体呼喊“要见新局长、要见新局长、”不论群众怎样喊在也没人理睬，最后大家喊得声嘶力竭， 直到下班也不接待。
由于当天气温较低好多同志都感冒了，半夜12点一名女同志由于心力交瘁突发心脏病，经120急救送省医院急救脱险。第二天我先来到黑龙江省信访、要求省信 访调解矛盾、让我们双方谈一谈，省信访的刘处长听了我的讲述，非常理解我们的处境，他说：“黑龙江省邮政公司是“中直企业、省信访不好管”我说：“黑龙江 省邮政公司信访，不接待信访群众违反信访条例，省信访有权过问处理。”刘处长给黑龙江省邮政公司信访，打电话他们说信访负责人不在，后来不接电话。省信访 刘处长说：“黑龙江省邮政公司信访，应该根据信访条例接待，并写出书面证明材料和处理意见答复信访群众”。我说：“省信访办帮助我们联系一下省邮政信访， 如果他们实在不接待、我们也感谢省信访。”后来望奎的职工都来省信访。反映黑龙江省邮政公司信访，不接待信访群众事实。
4月23日上午9点终于等到省局通知，同意接见但是只接访望奎职工，不接 访大庆职工、在我们强烈要求下省局领导同意一起接访，我们来到邮政局波斯顿酒店小会议室。省局四位领导参加接访，首先谈望奎局16名退养职工问题。不许大 庆局职工插言，王处长宣讲省局对于退养职工返岗要求规定：“首先要考试，合格后才能上岗，如果考试不合格要下岗领取600元生活费，再考不上解除劳动合 同。与企业没有任何关系。”省局领导承认了放宽退养年龄的错误。我们这一代人由于文化大革命没有机会考大学文化水平较低。我在大庆油田参加工作每月只开 18块5毛钱，只够食堂伙食费没有剩余。当时只讲奉献不讲报酬，我们的青春无私的献给了伟大的社会主义事业。今天我们年老了个别官僚主义分子叫我们去考业 务指导员都考不上的题，存属故意刁难我们老工人。大型央企石化总厂、大庆油田年过45或50都不考试。只有邮政以考试为名要挟辞退老工人。我们建设社会主 义你们还不知干什么呢？你们没有资格考我们。要考先考你们领导阶层，考一考你们的共产主义信仰、考一考你们入党誓言、考一考你们为人民服务的言行。考一考 你们是否“代表群众利益”不要空喊口号、要把口号落实到实际中去。
建议中共中央、全国人大、国务院等有关部门组成联合调查组，深入基层了解调查群众信访问题，要跟群众了解情况，一个政党脱离群众失去群众一定会灭亡，同时 也会给国家民族和群众带来灾难。了解问题要找群众、解决问题要依靠群众。
领导者站在自己与少数人的立场上是错误的，必然失败。
领导者只有站在大多数劳动人民群众的立场上才是正确的，一定成功。
现在看来党和国家制定的政策都比较科学，但是考虑为社会主义建设贡献了青春的老职工利益较少。不能拿现在大学生标准要求老工人。因为我们文化水平低、不是 我们自己造成的，是历史原因造成的。我们为国家建设付出了巨大代价，没有我们工人阶级无私的奉献，就没有改革开放的今天。我们不能眼看着我们工人阶级用血 汗建立的社会主义事业，被官僚资产阶级腐败分子毁掉，我们工人阶级被逼到绝境，我们要绝地反击，夺回属于我们的民主权力。
杜晓峰（风）、男、1955年8月6日生人
简历：1962年-1972年在沈阳市读书、
1972年10月在沈阳86中学 加入中国共产主义 青年团、
1972年-1977年在大庆采油六厂青年点、
1977年-1987年在大庆油田采油 五厂三矿十三区一队工作、
1987年-2000年在大庆市龙凤区邮政局工作，
2000年后由于没有岗位被迫退养。
联系电 话：13555491895
2010年4月24日星期六
原帖地址：http://bbs.dqdaily.com/viewthread.php?tid=146439
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胡睿宸
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